​继续教育学院首届岗位聘用届满考核实施方案-曲阜师范大学继续教育学院
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​继续教育学院首届岗位聘用届满考核实施方案

信息来源: 发布日期: 2017-12-12浏览次数:


根据曲阜师范大学人事处《关于开展首次岗位聘用届满考核工作的通知》文件精神,继续教育学院组织进行全院各类岗位人员的届满考核工作,具体工作方案如下:

一、成立考核小组(1212日)

组 长:马秀峰

副组长:李志广

成 员:莫长军 邢学坤 何爱霞

二、宣传发动(1213日)

召开全院教职工会议,宣读人事处《关于开展首次岗位聘用届满考核工作的通知》,公布《继续教育学院首届岗位聘用届满考核实施方案》, 学习《曲阜师范大学岗位设置与聘用实施办法》(曲师大校字[2014]71 号)。

三、递交填写考核表(1215日)

参加届满考核的人员将《考核表》及成果材料递交学院考核小组(院办公室代收)。

四、考核小组审核材料(1216日)

考核小组审核人审核考核人员的材料并签字,单位负责人签字后盖章。

五、召开考核小组评议会(1218日)

考核小组召开考核人员评议会,确定被考核人的考核等次。

六、上报学校材料(1221日)

对教师系列人员、教学辅助系列人员给出初步考核结果,连同《汇总表》、《考核表》和支撑材料报人事处;对管理人员给出初步考核结果,连同《汇总表》、《考核表》和支撑材料报组织部;对工勤技能人员给出初步考核结果,连同《汇总表》、《考核表》和支撑材料报后勤管理处。(《汇总表》电子版发至zhengyongrsc@126.com)。


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